福建德化:深化驻村工作队临时党委协调联动机制
福建德化:深化驻村工作队临时党委协调联动机制
福建德化:深化驻村工作队临时党委协调联动机制 近日,德化县驻村工作队临时党委会暨(jì)全县(quánxiàn)驻村干部工作汇报会举行。会上,12名省市派驻村干部同台(tóngtái)亮规划、晒实绩,龙浔镇英山村党支部(dǎngzhībù)第一书记林煌丁依托“协同攻坚”机制整合多方资源,成功争取3亿元央行再贷款额度,有效降低涉农涉小经营主体融资成本;春美乡春美村(chūnměicūn)党支部第一书记李晟创新“党支部+强村公司+合作社”模式(móshì),开发黄花菜等农特产品,依托烟草系统行业销售渠道,带动50余户村民增收(zēngshōu)致富……
近年来,德化县(déhuàxiàn)成立以县委常委、组织部部长为(wèi)党委书记的驻村工作队临时党委,建立驻村工作队临时党委协调联动机制,每季度召开临时党委会,实行“大事共议、实事(shíshì)共办、要事共决、急事(jíshì)共商”,在产业升级、治理优化、民生改善等(děng)领域出实招、求实效,有效激发(jīfā)乡村振兴的内生动力,为加快建设共同富裕山区范例注入了强劲动能。
德化县召开驻村工作队临时党委会暨全县驻村干部(cūngànbù)工作汇报会
机制创新(chuàngxīn)破局,变“单兵作战”为“片区联动”
雷峰镇(zhèn)李溪村党支部第一书记周凯创新联动3个毗邻村,通过共建标准化毛竹加工厂、共享云端销售渠道、共育电商人才队伍,带动片区增收(zēngshōu)致富,实现“派驻一地、带动一片”的(de)倍增效应。
“通过组织化(zǔzhīhuà)整合、制度化保障,驻村干部从‘单兵作战’转向‘组团攻坚(gōngjiān)’,资源聚合效应成倍释放。”德化县委组织部有关(yǒuguān)负责人表示。
德化县驻村工作队临时党委针对驻村力量分散、资源统筹不足的瓶颈(píngjǐng),统筹整合“一书记三大员(dàyuán)”等各类选派力量,推动32名驻村干部兼任(jiānrèn)各类跨村、村社(cūnshè)、村企联建党组织(zǔzhī)第一书记,开展“片区化”组团服务27次,协调有关县直部门现场办公13次,累计破解项目审批、资金技术短缺等堵点问题32个,通过组织共建(gòngjiàn)、队伍共用破除基层组织壁垒,以组织保障有力推进乡村全面振兴。
李溪村(lǐxīcūn)党支部第一书记周凯召开跨村联建会议推进片区竹木(zhúmù)加工项目建设
产业(chǎnyè)升级赋能,从 “零散布局” 到 “集群突破”
上涌镇门头村党支部(dǎngzhībù)第一书记许乾坤通过半年走访调研,联合专业机构编制门头村农文旅融合发展规划,预计三年带动(dàidòng)村集体增收超百万元;大铭乡大铭村党支部第一书记洪伟明深入推进优势(yōushì)特色产业集群建设,推动成立生姜产业链(chǎnyèliàn)党委,联动产业链上下游各环节(huánjié),有力破解产业发展和企业(qǐyè)经营难题,以党建链串起产业链、共筑致富链。
产业振兴(zhènxīng)是驻村帮扶(bāngfú)的核心。德化县充分发挥驻村工作队(gōngzuòduì)临时党委的统筹协调作用,引导驻村干部以“一村一策”规划(guīhuà)为突破口,整合片区资源(zīyuán)禀赋,创新构建“资源诊断—规划定制—项目(xiàngmù)比拼”全链条推进(tuījìn)机制,力促乡村产业向规模化、品牌化跃迁。目前,全县(quánxiàn)41个驻点村全面完成资源禀赋调研,通过项目集中研判、资源共享互通,累计落地农民增收项目29个、村集体增收项目33个,带动村集体平均增收10多万元,创造就业岗位130多个,有力推动产业升级、村民致富。
门头村(méntóucūn)党支部第一书记许乾坤推动门头村与专业(zhuānyè)机构签订乡村战略规划合作协议
治理优化(yōuhuà)固本,从“被动应对”到“长效善治”
乡村(xiāngcūn)长治久安离不开治理革新。 德化驻村干部积极探索“制度筑基、实事(shíshì)惠民、党群联动”三位一体治理模式,推动(tuīdòng)基层治理向精细化、规范化、长效化转型。
“现在议事有流程、决策有记录,群众参与热情高了,矛盾自然少了。”浔中镇凤洋村党支部第一书记苏硕央说到(dào)。驻村干部通过健全(jiànquán)“三会一课”、民主议事协商、党务村务公开等制度体系,推动村级事务从“经验管理”转向(zhuǎnxiàng)“规范(guīfàn)运行”。聚焦(jùjiāo)村级干部队伍建设,大力实施“青雁培育”计划,培育286名村级后备力量,为2026年村级换届(huànjiè)储备“生力军”。
聚焦民生痛点,全县驻村(cūn)干部在临时党委统一部署下,打响“民生项目攻坚”战,建立(jiànlì)需求清单、资源清单、项目清单三张(sānzhāng)清单协同机制,2024年以来累计筹措资金1679万元,硬化(huà)道路37公里、改造安全饮水(yǐnshuǐ)工程23处,惠及5.8万群众,25万元专项资金精准帮扶困难群众300余人。雷峰镇李溪村一条盘山公路贯通后,村民老林感慨:“山货出得去,游客进得来,村子活起来了!”与此同时,驻村干部深入实施“党群连心”行动,全面构建“村党组织(dǎngzǔzhī)书记(shūjì)—村‘两委’—党员(dǎngyuán)—群众(户(hù))”四级联系服务体系,推动党员干部(dǎngyuángànbù)常态化开展“进家门、结亲戚、解难题”行动,协同化解土地纠纷、邻里矛盾62起。
国宝乡南斗村(cūn)驻村干部打造南斗风云红色主题稻田景观
正如(zhèngrú)门头村村民赖诗仪所说:“村里产业旺了(le),办事规矩明了,致富门路多了,乡村振兴不再是口号!”在德化这片陶瓷文化(wénhuà)与绿水青山交融的土地上,奋力(fènlì)续写产业兴、乡村美、百姓富的新时代篇章,扎实推进乡村全面振兴。(通讯员 陈文彬)

近日,德化县驻村工作队临时党委会暨(jì)全县(quánxiàn)驻村干部工作汇报会举行。会上,12名省市派驻村干部同台(tóngtái)亮规划、晒实绩,龙浔镇英山村党支部(dǎngzhībù)第一书记林煌丁依托“协同攻坚”机制整合多方资源,成功争取3亿元央行再贷款额度,有效降低涉农涉小经营主体融资成本;春美乡春美村(chūnměicūn)党支部第一书记李晟创新“党支部+强村公司+合作社”模式(móshì),开发黄花菜等农特产品,依托烟草系统行业销售渠道,带动50余户村民增收(zēngshōu)致富……
近年来,德化县(déhuàxiàn)成立以县委常委、组织部部长为(wèi)党委书记的驻村工作队临时党委,建立驻村工作队临时党委协调联动机制,每季度召开临时党委会,实行“大事共议、实事(shíshì)共办、要事共决、急事(jíshì)共商”,在产业升级、治理优化、民生改善等(děng)领域出实招、求实效,有效激发(jīfā)乡村振兴的内生动力,为加快建设共同富裕山区范例注入了强劲动能。

德化县召开驻村工作队临时党委会暨全县驻村干部(cūngànbù)工作汇报会
机制创新(chuàngxīn)破局,变“单兵作战”为“片区联动”
雷峰镇(zhèn)李溪村党支部第一书记周凯创新联动3个毗邻村,通过共建标准化毛竹加工厂、共享云端销售渠道、共育电商人才队伍,带动片区增收(zēngshōu)致富,实现“派驻一地、带动一片”的(de)倍增效应。
“通过组织化(zǔzhīhuà)整合、制度化保障,驻村干部从‘单兵作战’转向‘组团攻坚(gōngjiān)’,资源聚合效应成倍释放。”德化县委组织部有关(yǒuguān)负责人表示。
德化县驻村工作队临时党委针对驻村力量分散、资源统筹不足的瓶颈(píngjǐng),统筹整合“一书记三大员(dàyuán)”等各类选派力量,推动32名驻村干部兼任(jiānrèn)各类跨村、村社(cūnshè)、村企联建党组织(zǔzhī)第一书记,开展“片区化”组团服务27次,协调有关县直部门现场办公13次,累计破解项目审批、资金技术短缺等堵点问题32个,通过组织共建(gòngjiàn)、队伍共用破除基层组织壁垒,以组织保障有力推进乡村全面振兴。

李溪村(lǐxīcūn)党支部第一书记周凯召开跨村联建会议推进片区竹木(zhúmù)加工项目建设
产业(chǎnyè)升级赋能,从 “零散布局” 到 “集群突破”
上涌镇门头村党支部(dǎngzhībù)第一书记许乾坤通过半年走访调研,联合专业机构编制门头村农文旅融合发展规划,预计三年带动(dàidòng)村集体增收超百万元;大铭乡大铭村党支部第一书记洪伟明深入推进优势(yōushì)特色产业集群建设,推动成立生姜产业链(chǎnyèliàn)党委,联动产业链上下游各环节(huánjié),有力破解产业发展和企业(qǐyè)经营难题,以党建链串起产业链、共筑致富链。
产业振兴(zhènxīng)是驻村帮扶(bāngfú)的核心。德化县充分发挥驻村工作队(gōngzuòduì)临时党委的统筹协调作用,引导驻村干部以“一村一策”规划(guīhuà)为突破口,整合片区资源(zīyuán)禀赋,创新构建“资源诊断—规划定制—项目(xiàngmù)比拼”全链条推进(tuījìn)机制,力促乡村产业向规模化、品牌化跃迁。目前,全县(quánxiàn)41个驻点村全面完成资源禀赋调研,通过项目集中研判、资源共享互通,累计落地农民增收项目29个、村集体增收项目33个,带动村集体平均增收10多万元,创造就业岗位130多个,有力推动产业升级、村民致富。

门头村(méntóucūn)党支部第一书记许乾坤推动门头村与专业(zhuānyè)机构签订乡村战略规划合作协议
治理优化(yōuhuà)固本,从“被动应对”到“长效善治”
乡村(xiāngcūn)长治久安离不开治理革新。 德化驻村干部积极探索“制度筑基、实事(shíshì)惠民、党群联动”三位一体治理模式,推动(tuīdòng)基层治理向精细化、规范化、长效化转型。
“现在议事有流程、决策有记录,群众参与热情高了,矛盾自然少了。”浔中镇凤洋村党支部第一书记苏硕央说到(dào)。驻村干部通过健全(jiànquán)“三会一课”、民主议事协商、党务村务公开等制度体系,推动村级事务从“经验管理”转向(zhuǎnxiàng)“规范(guīfàn)运行”。聚焦(jùjiāo)村级干部队伍建设,大力实施“青雁培育”计划,培育286名村级后备力量,为2026年村级换届(huànjiè)储备“生力军”。
聚焦民生痛点,全县驻村(cūn)干部在临时党委统一部署下,打响“民生项目攻坚”战,建立(jiànlì)需求清单、资源清单、项目清单三张(sānzhāng)清单协同机制,2024年以来累计筹措资金1679万元,硬化(huà)道路37公里、改造安全饮水(yǐnshuǐ)工程23处,惠及5.8万群众,25万元专项资金精准帮扶困难群众300余人。雷峰镇李溪村一条盘山公路贯通后,村民老林感慨:“山货出得去,游客进得来,村子活起来了!”与此同时,驻村干部深入实施“党群连心”行动,全面构建“村党组织(dǎngzǔzhī)书记(shūjì)—村‘两委’—党员(dǎngyuán)—群众(户(hù))”四级联系服务体系,推动党员干部(dǎngyuángànbù)常态化开展“进家门、结亲戚、解难题”行动,协同化解土地纠纷、邻里矛盾62起。

国宝乡南斗村(cūn)驻村干部打造南斗风云红色主题稻田景观
正如(zhèngrú)门头村村民赖诗仪所说:“村里产业旺了(le),办事规矩明了,致富门路多了,乡村振兴不再是口号!”在德化这片陶瓷文化(wénhuà)与绿水青山交融的土地上,奋力(fènlì)续写产业兴、乡村美、百姓富的新时代篇章,扎实推进乡村全面振兴。(通讯员 陈文彬)

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